Remedies: contrary to plaintiff’s suggestion, our
holding that section 351 does not provide a private cause of action does not
necessarily foreclose the availability of other remedies. To the extent that an employee may be entitled
to certain misappropriated gratuities, we see no apparent reason why other
remedies, such as a common law action for conversion, may not be available
under appropriate circumstances. (See Moradi-Shalal, supra, 46 Cal.3d at pp. 304-305 [even without private cause of
action under statute, “courts retain jurisdiction to impose civil damages or
other remedies . . . in appropriate common law actions”]; see also
Civ. Code, § 3523 [“For every wrong there is a remedy”].) (cf.
under action and remedies, same decision) (Cal. S. Ct., 09.08.10, Lu v. Hawaiian
Gardens Casino, S171442).
Types de
condamnations qui peuvent être accordées à la partie victorieuse par un
Tribunal californien lorsque la loi est muette : recours aux conceptions
de la Common law : par exemple, en droit du travail, dans la mesure où un
employé peut être au bénéfice d’un droit de se voir attribuer des
appropriations illicites auxquelles son employeur aurait procédé, d’autres
remèdes condamnatoires sont à disposition de l’employé dans des circonstances
appropriées, telle qu’une action pour conversion, déduite de la Common law. La
jurisprudence californienne rendue avant la présente décision avait déjà jugé
que même en l’absence d’un moyen de droit découlant de la loi au sens formel,
les Tribunaux californiens conservent la juridiction pour imposer des
dommages-intérêts ou d’autres remèdes dans des actions privées déduites de la
Common law. Le principe général étant que « pour tout dommage existe un
remède ». Voir en outre la même décision sous l’entrée Action and remedies.
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